Pferdegestützte Entwicklungsformate für Führung, Teamdynamik und wirksame Zusammenarbeit.
EquiLeader verbindet pferdegestütztes Lernen mit professioneller Entwicklungsarbeit für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Mit Pferden als Co-Trainern werden Präsenz, Klarheit und Wirkung unmittelbar erlebbar – und in konkrete Veränderung übersetzt.
Unsere pferdegestützten Module im Überblick
Führungskräftetraining
Für Menschen mit Führungsverantwortung, die ihre Präsenz, Klarheit and Wirkung bewusster gestalten möchten. Das Training macht Führung sichtbar und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Verhaltensschritte.
Mehr erfahren →Teambuilding Seminar
Für kleine Teams mit 4 bis 8 Teilnehmenden, die Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit stärken wollen. Zwei Pferde als Co-Trainer machen die Teamdynamik direkt erlebbar.
Mehr erfahren →Transfer & Follow-up
Mit Transferkarten, Protokollen, und Follow-up-Begleitung sorgen wir dafür, dass Erkenntnisse nicht nur inspirieren, sondern im Alltag wirksam bleiben.
Mehr erfahren →Von der Erfahrung zur Umsetzung im Corporate-Alltag
Die Arbeit folgt einer klaren Logik: erleben, beobachten, Videoanalyse, reflektieren, übertragen und umsetzen. Die Videoanalyse, eine ruhige Moderation und strukturierte Transferkarten machen Ergebnisse konkret und im Unternehmen anschlussfähig.
- Erleben: Direktes Agieren im geschützten Raum mit dem Pferd.
- Beobachten: Wahrnehmung von Mustern aus der Außenperspektive.
- Videoanalyse: Softwaregestützte Decodierung von Körpersprache & Wirkung.
- Reflektieren: Tiefgehende Auswertung im modern ausgestatteten Seminarraum.
- Übertragen: Übersetzung der Impulse in konkrete Führungssituationen.
- Umsetzen: Nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag durch Transferkarten.
Warum EquiLeader?
Wenn Führung und Zusammenarbeit wirksam werden sollen, braucht es mehr als gute Absichten. Es braucht einen Raum, in dem Verhalten sichtbar wird, Wirkung ehrlich zurückkommt und Entwicklung präzise begleitet wird.
Für wen wir arbeiten
EquiLeader richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Projektteams und kleine Arbeitsgruppen, die Entwicklung bewusst gestalten wollen. Besonders geeignet ist das Format für Unternehmen, die Klarheit, Verantwortung und Zusammenarbeit praxisnah fördern möchten.
FAQ — Startseite
Was ist EquiLeader?
EquiLeader ist ein pferdegestütztes Entwicklungsformat für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Im Mittelpunkt stehen Präsenz, Klarheit, Kommunikation und Transfer in den Arbeitsalltag.
Für wen ist EquiLeader geeignet?
Für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, HR-Verantwortliche, Projektteams und kleine Teams mit Entwicklungsbedarf.
Was macht das Format besonders?
Pferde reagieren unmittelbar auf Haltung, Körpersprache und Führung. Dadurch werden Verhaltensmuster sichtbar, die in klassischen Formaten oft verborgen bleiben.
Welche Rolle spielt die Videoanalyse?
Die Videoanalyse macht Verhalten und Wirkung sichtbar, unterstützt die Reflexion und hilft beim professionellen Transfer in die Arbeitswelt.
Gibt es Follow-up?
Ja. Auf Wunsch begleiten wir den Transfer mit Karten, Protokollen, Feedback und Nachbetreuung.
Über EquiLeader | Haltung, Methode und pferdegestützte Entwicklung
EquiLeader steht für pferdegestütztes Entwicklungsformate für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit nicht nur besprechen, sondern erfahrbar verbessern wollen. Im Mittelpunkt stehen Präsenz, Klarheit, Kommunikation, Videoanalyse und Transfer.
Unsere Haltung
Wir glauben, dass wirksame Entwicklung dann entsteht, wenn Menschen ihr Verhalten im echten Kontakt erleben, reflektieren und in konkrete Veränderung übersetzen können. Deshalb arbeitet EquiLeader erlebnisorientiert, klar strukturiert und transferstark.
Warum Pferde?
Pferde sind außergewöhnlich sensible Co-Trainer für Führung und Zusammenarbeit. Sie reagieren auf nonverbale Signale, auf Klarheit, auf Spannung und auf Authentizität. Genau dadurch werden Muster sichtbar, die in klassischen Seminaren oft verborgen bleiben.
Was EquiLeader ausmacht
EquiLeader verbindet vier Dinge:
- Erleben: Unmittelbare, unbestechliche Interaktion auf Augenhöhe.
- Beobachten: Analytischer Blick auf Dynamiken und Muster im Team.
- Videoanalyse: Rationale, bildbasierte Beweisführung von Führungsverhalten.
- Übertragen: Passgenaue Ableitung konkreter To-dos für Ihr Unternehmen.
Diese feste Struktur sorgt dafür, dass das Format nicht bei der bloßen Erfahrung stehen bleibt, sondern echte, messbare Entwicklung im Management unterstützt.
FAQ — Über EquiLeader
Was unterscheidet EquiLeader von klassischem Coaching?
EquiLeader arbeitet mit Pferden als Co-Trainern. Dadurch werden nonverbale Signale und Führungsverhalten unmittelbar sichtbar.
Warum ist das für Teams und Führungskräfte hilfreich?
Weil Muster schneller erkannt werden und konkrete Veränderung leichter möglich wird.
Ist das Format wissenschaftlich fundiert?
Die Methode basiert auf erfahrungsorientiertem Lernen, Reflexion und systematischer Transferarbeit.
Unser Team | Ihre Begleiter
Hinter EquiLeader steht ein eingespieltes Team aus erfahrenen Business-Coaches und feinsinnigen vierbeinigen Co-Trainern. Wir verbinden psychologische und organisationsdynamische Expertise mit unbestechlichem Feedback.
Lara Schley
Geschäftsführerin & Senior Coach
Expertin für Führungskräfteentwicklung, systemische Beratung und softwaregestützte Verhaltensanalyse. Sie steuert den theoretischen Rahmen und den präzisen Transfer in Ihren Corporate-Alltag.
Thomas Hofer
Geschäftsführer & Team-Trainer
Spezialist für Teamdynamik, agile Transformationen und erfahrungsorientierte Lernkonzepte. Er begleitet Kleingruppen empathisch durch intensive Prozesse und strukturiert strategische To-dos.
Unsere Co-Trainer (Pferde)
Ehrlich, unbestechlich und im Hier und Jetzt.
Unsere Pferde sind keine bloßen Statisten, sondern vollwertige und sensible Partner im Lernprozess. Als hochreaktive Herdentiere spiegeln sie vollkommen vorurteilsfrei und ohne Hintergedanken die feinsten Nuancen Ihrer Körpersprache, Ihre innere Haltung und Ihre Präsenz. Sie reagieren ausschließlich auf echte Klarheit und Authentizität – ein wertvolles Feedbackinstrument, das direkt und nachhaltig wirkt.
Führungskräftetraining mit Pferden | Leadership Entwicklung
Unser Führungskräftetraining richtet sich an Menschen, die ihre Führungswirkung bewusster gestalten und ihre Präsenz, Klarheit und Kommunikation weiterentwickeln möchten. Mit Pferden als Co-Trainern werden nonverbale Signale, innere Haltung und Führungsverhalten unmittelbar sichtbar.
Für wen das Training geeignet ist
Das Format eignet sich für Führungskräfte auf allen Ebenen, für Unternehmerinnen und Unternehmer sowie für High Potentials mit Führungsverantwortung. Besonders hilfreich ist es für Menschen, die ihre Wirkung auf andere präziser verstehen oder ihren Umgang mit Druck nachhaltig verbessern möchten.
Was das Training bewirkt
Pferde reagieren unmittelbar auf Klarheit, Körpersprache, innere Ruhe und Präsenz. Dadurch werden Führungsmuster sichtbar, die im Alltag oft unbewusst bleiben. Die Teilnehmenden erkennen, wie sie auf andere wirken und wo kleine Veränderungen große Unterschiede schaffen.
Inhalte des Trainings:
- Präsenz und Haltung.
- Klarheit in Sprache und Körpersprache.
- Führung über Orientierung statt über Druck.
- Umgang mit Unsicherheit und Veränderung.
- Wirkung auf Einzelne und im Team.
- Transfer in konkrete Führungssituationen.
- Videoanalyse als Reflexions- und Transferinstrument.
FAQ — Führungskräftetraining
Was ist das Ziel des Führungskräftetrainings?
Die Führungswirkung bewusster wahrzunehmen, zu reflektieren und im Alltag zu verbessern.
Wie helfen Pferde beim Lernen?
Pferde spiegeln nonverbal sehr direkt, wie klar, ruhig und präsent Führung wirkt.
Gibt es Videoanalyse?
Ja, die Übungen werden ausgewertet, um Verhalten und Wirkung sichtbar zu machen.
Teambuilding-Seminar mit Pferden | Teamdynamik
Unser Teambuilding-Seminar ist ein intensiver 1-Tages-Workshop für kleine Teams, die ihre Zusammenarbeit nicht nur besprechen, sondern unmittelbar erleben und verbessern möchten. Mit zwei Pferden als Co-Trainern werden Kommunikation, Vertrauen, Präsenz und Abstimmung auf eine Weise sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleibt.
Für wen das Seminar geeignet ist
Das Format richtet sich an Teams mit 4 bis 8 Teilnehmenden, die ihre Zusammenarbeit stärken, Rollen klären oder ihre Kommunikation verbessern wollen. Besonders geeignet ist das Seminar für Führungskräfte mit Kernteams, Projektteams und kleine Arbeitsgruppen in Veränderungsprozessen.
Was das Teambuilding-Seminar bewirkt
Pferde reagieren unmittelbar auf Klarheit, Körpersprache, Energie und innere Haltung. Genau das macht sie zu präzisen Co-Trainern für Teamdynamik und Führung. Im Seminar werden Verhaltensmuster nicht theoretisch analysiert, sondern im direkten Erleben sichtbar gemacht.
So läuft der Tag ab:
Der Workshop beginnt mit einem kurzen Briefing im Seminarraum. Danach wird das Team mit den Pferden in die praktische Arbeit geführt, begleitet von klaren Aufgaben, Beobachtung, Videoanalyse und Reflexion. Jede Übung wird im Seminarraum reflektiert, damit die Teilnehmenden das Erlebte präzise einordnen und auf ihre Arbeitsrealität übertragen können.
FAQ — Teambuilding-Seminar
Für wie viele Teilnehmende ist das Seminar gedacht?
Für kleine Teams mit 4 bis 6 Personen.
Warum sind zwei Pferde sinnvoll?
Weil dadurch Teamdynamik, Abstimmung und unterschiedliche Reaktionen sehr gut sichtbar werden.
Ist das Format für Unternehmen geeignet?
Ja. Es eignet sich besonders für Teams, die Zusammenarbeit und Kommunikation entwickeln möchten.
Transfer & Follow-up | Transfer in den Arbeitsalltag
Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch ein starkes Erlebnis allein, sondern durch klare Umsetzung. Deshalb arbeiten wir bei EquiLeader mit Transferkarten, Follow-up-Protokollen, Feedbackbögen, Videoanalyse und Nachbetreuung.
Transferkarten
Sie helfen Teilnehmenden, Beobachtungen, Erkenntnisse und konkrete nächste Schritte festzuhalten.
Follow-up-Protokolle
Sie dokumentieren, was vereinbart wurde, wer was umsetzt und wann der nächste Check-in stattfindet.
Feedbackbögen
Sie sichern Rückmeldungen zum Format, zum Nutzen und zur Übertragbarkeit in den Alltag.
Videoanalyse im Transfer
Die Videoanalyse macht Verhalten, Wirkung und Entwicklung nachvollziehbar und schafft eine gemeinsame, konkrete Grundlage für Reflexion und Umsetzung. So wird aus dem Erleben mit dem Pferd ein professioneller Lernprozess mit klarem Bezug zur Arbeitswelt.
FAQ — Transfer & Follow-up
Warum ist Transfer so wichtig?
Weil sonst aus Erkenntnis keine nachhaltige Veränderung wird.
Was ist eine Transferkarte?
Ein einfaches Formular, mit dem Teilnehmende ihre Erkenntnisse in konkrete Schritte übersetzen.
Gibt es Nachbetreuung?
Ja, auf Wunsch mit Protokollen, Check-ins und Transferbegleitung.
Referenzen | Was Führungskräfte über EquiLeader sagen
Die beste Wirkung zeigt sich in der Praxis. Hier teilen zwei Teilnehmer ihre konkreten Erfahrungen aus unseren exklusiven B2B-Leadership- und Teambuilding-Formaten.
"Die Arbeit mit den Pferden hat mir in einer Situation, in der ich als Führungskraft festgefahren war, sofort einen unbestechlichen Spiegel vorgehalten. Die Kombination aus intuitiver Erfahrung und der anschließenden, professionellen Videoanalyse im Seminarraum war für meine Führungspraxis absolut bahnbrechend."
"Unser Team war nach dem eintägigen Workshop kaum wiederzuerkennen. Die zwei Pferde haben unsere unbewussten Dynamiken offengelegt, die im stressigen Büroalltag oft untergehen. Dank der strukturierten Transferkarten haben wir die Erkenntnisse direkt am nächsten Tag nahtlos in unsere Meetings integriert."
FAQ — Referenzen & Wirkung
Sind die Feedbacks echt?
Ja, alle Berichte basieren auf realen Rückmeldungen unserer Teilnehmenden aus den Corporate-Formaten.
Wie schnell zeigt sich der Erfolg?
Die Verhaltensspiegelung wirkt sofort am Trainingstag. Die nachhaltige Wirkung festigt sich in den darauffolgenden Arbeitswochen.
Können Referenzkunden kontaktiert werden?
Aus Gründen der Diskretion und des Datenschutzes behandeln wir Kundendaten vertraulich. Auf Anfrage teilen wir im Erstgespräch anonymisierte Fallstudien.
Kontakt & Impressum | Erstgespräch anfragen
Nehmen Sie Kontakt auf
Sie möchten ein Führungskräftetraining, ein Teambuilding-Seminar oder ein individuelles Entwicklungsformat anfragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir besprechen Ihr Anliegen persönlich und finden gemeinsam das passende Format.
E-Mail: info@equileader.at
Telefon: +43 (0)680/32 72 123
Standort: Neunkirchen, Niederösterreich
Termine: Nach Vereinbarung
Bitte nennen Sie uns kurz:
- Ihr gewünschtes Format.
- Die Gruppengröße.
- Den gewünschten Zeitraum.
- Ihr Ziel oder Ihre Ausgangssituation.
Impressum
EquiLeader
S&H Consulting GmbH
Geschäftsführerin: Lara Schley
Geschäftsführer: Thomas Hofer
Adresse: Argentinierstraße 64/top 2
PLZ Ort: 1040 Wien
Österreich
Unternehmensangaben
Unternehmensgegenstand: Training, Coaching und pferdegestützte Entwicklungsformate.
Rechtsform: GmbH
Firmenbuchnummer: FN 661177 w
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
UID-Nummer: ATU82818239
Haftung
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FAQ — Kontakt
Wie kann ich EquiLeader kontaktieren?
Per E-Mail oder Telefon über die angegebenen Kontaktdaten.
Gibt es einen festen Standort?
Ja, der Standort befindet sich in Neunkirchen, Niederösterreich, Termine nach Vereinbarung.
Ist eine Vorabberatung möglich?
Ja, ein Erstgespräch ist der beste Einstieg.